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湖北多舉措推動科技人才評價改革綜合試點工作
日期： 2025年02月11日 08:32 來源：湖北省科技廳
近年來，湖北省委、省政府高度重視科技人才評價改革綜合試點工作，把其作為科技體制改革重點內容，強化組織保障，加快推進試點工作落實。
一是構建跨部門、跨地區、跨體制協同運行機制。湖北省科技廳、省教育廳、省人社廳等8部門聯合組織，選取華中科技大學、湖北省農科院、中國信科等26家單位進行改革試點，構建“2＋8＋N”工作體系。
二是建立突出關鍵核心技術攻關效能的激勵機制。堅持評價與激勵并重，持續完善“首席科學家負責制”“揭榜掛帥制”“賽馬制”等項目組織實施中的科技人才評價機制，發現、遴選有實力、能攻關、出成果的優秀科技領軍人才和創新團隊承擔重大科技攻關任務。
三是聚焦分類評價，健全科技人才評價指標體系。針對承擔重大攻關任務、從事基礎研究等不同類型創新活動的科技人才開展評價指標探索。突出做國家事、擔國家責，中科院精密測量院對承擔的國家任務和所服務的國家需求，分級分類開展績效考核，形成定量考核評價指標，組建使命驅動的建制化攻關團隊。
四是聚焦評價方式，設立人才注冊積分制。探索信息化評價方式，東湖高新區試點人才“注冊制”“積分制”等開創性舉措走在全國前列。
五是聚焦評價機制，探索開展基礎研究長周期考核。針對基礎研究類耗費的精力大、研究周期長、顯性成果少的特點，試點單位探索長周期考核評價機制。武漢市科創局探索實施基礎研究特區計劃，支持重點高校、醫療機構開展基礎研究特區試點，對符合條件的團隊實行3－5年穩定支持。
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