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為落實《衛生事業發展“十一五”規劃綱要》，加強衛生系統人才隊伍建設，推動衛生事業單位人事制度改革工作，全國衛生人事人才工作會議于2007年9月10日至11日在京召開，衛生部黨組書記、副部長高強到會講話，部分西部地區衛生廳局長及來自全國的衛生人事處長參加了會議，中組部、人事部有關部門領導應邀出席。
高強同志在會上強調，實施人才興國戰略是黨中央的重大決策。實現人的全面發展是以人為本的核心。加強衛生系統人才隊伍建設，是衛生工作的基礎。我們一定要把人才隊伍建設作為一項重要的基礎性工作，切實抓緊抓好。
高強說，當前，衛生工作面臨著改革發展的新形勢何新任務，而衛生人才隊伍的現狀與新形勢、新任務的要求嚴重不相適應。各級衛生行政部門和醫療衛生機構都必須把加強衛生人才隊伍建設，作為關鍵環節和中心任務來抓。下力量狠抓人事人才工作，盡快提高衛生人才隊伍的思想政治素質、技術業務素質和綜合管理素質。
高強強調，衛生系統的人才隊伍建設需要有良好的政策環境和體制機制，而更重要的，是眼睛向內，加強管理，推進制度建設；加強思想道德教育，樹立忠實為人民服務的理念；培養人才不僅要傳授知識，提高技術，更要重視人才的綜合素質。
高強提出，衛生人事人才工作的重點，一是加強全系統人才隊伍建設，二是深化人事、分配和管理制度改革，三是強化領導班子建設。衛生人才隊伍建設既包括疾病控制體系、醫療服務體系、衛生監督體系、衛生管理體系的人才培養，也包括醫院、農村衛生和社區衛生等方面人才的輸送、吸引、培養和提高。要根據各方面人才需求狀況，制訂切實可行的人才建設規劃，整合資源，統一組織，因人而宜注重效果。
高強要求，各級衛生部門主要負責人要高度關注人才隊伍建設，將其作為衛生系統各級黨組織的工作重點，改變重人事輕人才的傾向。要根據衛生改革發展的需要，經常分析人才隊伍狀況，采取有效措施，腳踏實地做好人才工作。各級領導要關心人事干部的成長，樹立實事求是的作風和以迎難而上的精神。要加強與有關部門的協調和溝通，爭取各方面的支持。
會議總結了近年來各地加強衛生人事人才工作的經驗，交流了農村、社區及高層次衛生人才隊伍建設的情況。中西部地區衛生廳局長做了重點發言。
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